SMIC en Pologne (2025) : Combien ça coûte vraiment d'embaucher ?
Pour un entrepreneur français, la Pologne offre un compromis rare : des talents qualifiés, une culture de travail occidentale, et un coût du travail encore très compétitif. Mais combien cela coûte-t-il vraiment en 2025 ?
Les chiffres officiels 2025
Depuis le 1er janvier 2025, le salaire minimum brut en Pologne est fixé à 4 666 PLN, soit environ 1 091 € (selon le taux de change).
- Salaire Brut : 4 666 PLN (≈ 1 091 €)
- Taux horaire minimum : 30,50 PLN (≈ 7,10 €)
Source : L'Essentiel de l'Éco
Combien ça coûte à l'employeur ? (Coût Total)
C'est là que la différence avec la France est frappante. En France, pour un SMIC, l'employeur paie environ 45% de charges patronales (hors allègements). En Pologne, le "surcoût" employeur est d'environ 20,48% au-dessus du brut.
Exemple de coût mensuel pour un salarié au SMIC (Estimation)
Soit environ 1 315 € coût total pour l'entreprise.
Pourquoi est-ce intéressant pour votre business ?
Embaucher en Pologne, ce n'est pas chercher le "low cost" à tout prix (pour cela, l'Asie reste moins chère). C'est chercher le rapport qualité/prix.
Pour environ 1 300 - 1 500 € coût total, vous pouvez avoir un employé junior motivé, qui parle souvent anglais, dans un cadre juridique stable et européen (UE).
Ce qu'il faut retenir
Le SMIC polonais augmente vite (+8,5% par rapport à mi-2024), signe que le pays se développe. Mais l'écart avec l'Europe de l'Ouest reste massif pour un employeur, surtout grâce aux charges sociales plus légères et à l'impôt sur les sociétés réduit (9% pour les petites entreprises).
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